¿QUÉ ES LA MEG 2003?

• Es un modelo que busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
• Permite visualizar las diferencias que existen entre hombres y mujeres en el nivel organizacional, así como disminuirlas y propiciar un ambiente de trabajo más satisfactorio y un personal mas motivado, con lo cual se genera un proceso de mejora continua en el que las capacidades de ambos serán aprovechadas en beneficio de hombres y mujeres así como los objetivos de la institución.

Información

Lic. Josefina Hernández Lópes

Coordinadora de Equidad de Género

 

Teléfono: 01 348 78 3 20 20 Ext. 1103

 

Correo electrónico: jhernandez@itsda.org